SOSYAL SİGORTA VE SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORÇLARINA YENİ YAPILANDIRMA
Bakanlar Kurulu, Resmi Gazete'de yayımlanan iki ayrı yasa gücünde kararnameyle, 1 Ocak 2010 - 30 Haziran 2026 dönemine ait sosyal sigorta ve sosyal güvenlik prim borçlarının yeniden yapılandırılmasına olanak tanıdı. Düzenleme kapsamında işverenlere gecikme zamlarında indirim ve 36 aya kadar taksit imkânı sunuluyor.
BAŞVURULAR 15 EYLÜL'E KADAR YAPILACAK
Kararnamelere göre, belirtilen döneme ait prim ve gecikme zammı borçlarını ödeyemeyen işverenlerin 15 Eylül 2026 tarihine kadar Sosyal Sigortalar Dairesi'ne başvurması gerekiyor.
Daire, başvuruları en geç bir ay içinde değerlendirerek sonucu yazılı ve gerekçeli olarak bildirecek. Başvurusu uygun bulunan işverenler, kendilerine sunulan ödeme planlarından birini seçerek borçlarını yapılandırabilecek.
PEŞİN ÖDEYENE YÜZDE 90 GECİKME ZAMMI İNDİRİMİ
Peşin ödeme seçeneğini tercih eden işverenler, 23 Ekim 2026 tarihine kadar prim borcunun tamamını ve tahakkuk eden gecikme zammının yalnızca yüzde 10'unu ödemeleri halinde, kalan gecikme zammından muaf tutulacak.
Taksitli ödeme planını tercih edenler ise prim borçlarının yüzde 25, yüzde 50 veya yüzde 65'ini ödemeleri halinde, gecikme zamlarında sırasıyla yüzde 90, yüzde 65 ve yüzde 40 oranında indirimden yararlanabilecek.
36 AYA KADAR TAKSİT İMKÂNI
İlk ödeme yükümlülüğünü yerine getiren işverenler, kalan prim borçları ile dondurulan gecikme zamlarını takip eden ayın başından itibaren en fazla 36 ay taksitle ödeyebilecek.
Ancak art arda üç taksidin ödenmemesi halinde yapılandırma hakkı sona erecek ve kalan borç, ilgili yasalar çerçevesinde tahsil edilecek.
YARARLANMA ŞARTLARI AÇIKLANDI
Yapılandırmadan yararlanmak isteyen işverenlerin, işyeri sicili bazında 31 Aralık 2009 tarihine kadar oluşan tüm prim borçlarını tamamen ödemiş olmaları gerekiyor. 1 Ocak 2010 sonrasındaki borçlar ise yeni kararname kapsamında yapılandırılabilecek.
Kararnamelerde ayrıca, hizmet veya çıraklık sözleşmesiyle çalışanların, işverenleri adına bu düzenlemeden yararlanmak için başvuru yapamayacağı belirtildi.
Daha önce yürürlüğe giren yapılandırmalardan yararlanan ve ödeme planına uyan işverenlerin ise yalnızca kararnamede belirtilen sonraki dönemlere ait borçları için yeni düzenlemeden faydalanabileceği ifade edildi.
Ayrıca hakkında hukuk davası bulunan işverenlerin, yapılandırmadan yararlanabilmeleri için davalara ilişkin yargılama giderlerini ödemeleri şart koşuldu. Düzenlemeler, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi.
