Kuzey Kıbrıs Genç İş İnsanları Derneği (GİAD), asgari ücret tartışmalarına ilişkin yaptığı açıklamada, güçlü bir ekonominin çalışanı koruyan, üretimi teşvik eden ve kamu kaynaklarını etkin kullanan politikalarla mümkün olabileceğini belirtti.
GİAD, asgari ücret masasında çalışan, işveren ve ekonomi politikalarını belirleyen devletin bulunduğuna dikkat çekerek, tüm taraflara ortak sorumluluk çağrısı yaptı.
“ÜCRET POLİTİKASI TÜM ETKİLERİYLE ELE ALINMALI”
GİAD, asgari ücret belirlenirken yalnızca çalışanların alım gücünün değil; üretim, verimlilik, rekabet gücü ve istihdam üzerindeki etkilerin de birlikte değerlendirilmesi gerektiğini kaydetti.
Sürdürülebilir bir ücret politikasının, ekonominin tüm bileşenleri dikkate alınarak oluşturulması gerektiği vurgulandı.
“KAMU İSTİHDAMI VERİMLİLİK ESASINA GÖRE YAPILANDIRILMALI”
Açıklamada, kamuda istihdamın ihtiyaç, verimlilik ve performans kriterleri gözetilmeden sürdürülmesinin kabul edilemez olduğu savunuldu.
Kamu gelirlerinin büyük bölümünün maaş ve cari giderlere ayrılmasına rağmen sağlık, eğitim, altyapı ve temel kamu hizmetlerinde beklenen karşılığın alınamadığı belirtilerek, kamu harcamalarının yeniden yapılandırılması çağrısı yapıldı.
“TOPLUMDAN SÜREKLİ YENİ FEDAKÂRLIK BEKLENEMEZ”
Toplumdan sürekli yeni fedakârlık beklenemeyeceğinin altını çizen GİAD, kamuoyuna şeffaf bir harcama ve performans karnesi sunulmasını istedi.
Açıklamada ayrıca para ve maliye politikalarının birbiriyle uyumlu şekilde yürütülmesi gerektiği belirtildi.
CEZA VE HARÇLARIN ASGARİ ÜCRETE ENDEKSLENMESİNE ELEŞTİRİ
GİAD, trafik ve idari para cezaları ile çeşitli harç ve kamu yükümlülüklerinin asgari ücrete endekslenmesinin, ücret artışlarının ardından vatandaşların üzerindeki mali yükü de artırdığına dikkat çekti.
Sosyal koruma işlevi taşıyan asgari ücret ile ceza ve harçların hesaplanma yöntemlerinin birbirinden ayrılması gerektiği vurgulandı.
NÜFUS SAYIMI VE ŞEFFAF VERİ ÇAĞRISI
GİAD, ülkede nüfus sayımı yapılmasını; tüketim sepeti, hayat pahalılığı ve ücret hesaplama yöntemlerinin bağımsız, şeffaf ve denetlenebilir bir veri altyapısıyla yeniden ele alınmasını istedi.
Sürdürülebilir bir ücret politikası için çalışanların alım gücü ile üretim, verimlilik, rekabet gücü ve istihdam üzerindeki etkilerin birlikte değerlendirilmesi gerektiği kaydedildi.
GİAD ayrıca istihdam ve prim destekleri ile kadınlara ve KKTC vatandaşı çalışanlara yönelik teşviklerin korunarak güçlendirilmesi, kamu istihdamı ve harcamalarının ise verimlilik esasına göre yeniden yapılandırılması çağrısında bulundu.
