KTÖS Eğitim Sekreteri Süleyman Gelener, kamu çalışanları arasında uygulanan farklı emeklilik sistemlerine yönelik açıklama yaptı.
“EMEKLİLİKTE ADALETSİZLİK VAR”
Gelener, 2008 öncesi ve sonrası kamu çalışanlarının farklı emeklilik rejimlerine tabi tutulduğunu belirterek, bunun açık bir adaletsizlik yarattığını ifade etti.
ESKİ VE YENİ SİSTEM FARKI
Gelener, 1 Ocak 2008 öncesinde emeklilik ikramiyesinin son brüt maaş üzerinden hesaplandığını ve öngörülebilir bir sistem olduğunu vurguladı. Yeni sistemde ise çalışanların İhtiyat Sandığı kapsamına alındığını ve birikimlerin fon üzerinden değerlendirildiğini kaydetti.
“BİRİKİMLER ERİDİ”
Yeni sistemde yapılan kesintilerin enflasyon ve ekonomik koşullar nedeniyle değer kaybettiğini belirten Gelener, 15 yıllık birikimin yaklaşık 3 maaş seviyesine düştüğünü ifade etti.
“AYNI İŞE FARKLI EMEKLİLİK”
Aynı işi yapan kamu çalışanlarının farklı emeklilik haklarına sahip olmasının eşitlik ilkesini zedelediğini söyleyen Gelener, bunun kabul edilemez olduğunu dile getirdi.
“RİSK ÇALIŞANA YÜKLENDİ”
Gelener, eski sistemde sorumluluğun devlette olduğunu, yeni sistemde ise tüm risklerin çalışanlara yüklendiğini ifade etti.
“FAİZ DÜŞÜRÜLMESİ SORUNU BÜYÜTÜR”
Fon getirilerinin düşürülmesinin mevcut mağduriyeti artıracağını belirten Gelener, asıl sorunun sistemin çalışanlara güvence sağlayamaması olduğunu söyledi.
“EŞİT İŞE EŞİT EMEKLİLİK”
Gelener, emeklilik sisteminin çalışanları koruması gerektiğini vurgulayarak, eşit işe eşit emeklilik güvencesinin sağlanmasının bir zorunluluk olduğunu ifade etti.
