DAÜ-SEN: “DAÜ, liyakata dayalı yönetimle mali krizden çıkabilir”
Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personel Sendikası (DAÜ-SEN), üniversitenin içinde bulunduğu mali sıkıntıların liyakata dayalı, şeffaf ve demokratik bir yönetim anlayışıyla aşılabileceğini açıkladı.
Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, katılımcı ve özerk bir yönetim yapısının oluşturulması için çalışmaların kararlılıkla sürdürüldüğü belirtilerek, “Liyakata dayalı bir yönetim anlayışı yerleşmeden, hiçbir program ya da protokolün başarıya ulaşması mümkün değildir” denildi.
DAÜ-SEN, üniversitede uzun süredir vekaleten yürütülen yöneticilik pozisyonlarının devam ettiğine dikkat çekti ve bu durumun kurumda yönetim zaafı yarattığını savundu.
Açıklamada ayrıca, ilgili bakanlıkların siyasi veya kişisel bağlılık temelli atamalarla hareket ettiği iddia edilerek, bu yaklaşımın DAÜ’yü hedeflerinden uzaklaştırdığı vurgulandı.
Sendika, tüm yönetici pozisyonlarının asaleten ve liyakat esasına göre atanması gerektiğini belirterek, “Milli Eğitim Bakanı’nın ‘İstişare ve Eşgüdüm Komisyonu Başkanı’ sıfatıyla DAÜ yönetimini bu yönde teşvik eden bir tutum benimsemesini bekliyoruz” ifadelerini kullandı.
