PLANLI VE ÖNGÖRÜLÜ YÖNETİM VURGUSU
Geçitkale-Serdarlı Belediyesi, ekonomik dalgalanmaların yaşandığı bir dönemde “planlı ve öngörülü yönetim” anlayışıyla dikkat çeken bir adım attı. Belediye yönetimi, 2026 yılı mali bütçesini asgari ücretteki artış öngörülerini dikkate alarak aylar öncesinden hazırlayarak çalışanların refahını güvence altına aldı.
KASIM: “AYRIM YAPMIYORUZ, EMEĞİ KORUYORUZ”
Belediye Başkanı Halil Kasım, konuyla ilgili yaptığı açıklamada kurum içi adalet vurgusu yaptı. Kasım, belediyede kadrolu olarak görev yapan personel ile belediye iştiraki olan Geç-Bel çalışanları arasında hiçbir ayrım yapılmadığını ve bundan sonra da yapılmayacağını ifade etti.
“BU ARTIŞ STRATEJİK PLANLAMANIN SONUCUDUR”
Başkan Kasım açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Devletimizin açıkladığı %21,66 oranındaki hayat pahalılığı oranını, hiçbir ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın maaşlarına yansıtıyoruz. Bu artış, sonradan alınmış bir karar değil; aylar öncesinden yapılan stratejik planlamanın ve mali disiplinimizin bir sonucudur.”
ÇALIŞAN REFAHI ÖNCELİK
Belediye yönetimi, alınan bu kararla birlikte çalışanların alım gücünün korunmasının ve emeklerinin karşılığının verilmesinin temel öncelik olduğunu vurguladı. Yapılan maaş artışının, yerel yönetimlerde sosyal belediyecilik anlayışına örnek teşkil ettiği ifade edildi.