Yaylalı: “Çalışanın Eriyen Alım Gücü Pazarlık Konusu Değildir”

Toplumcu Demokrasi Partisi (TDP) Merkez Yürütme Kurulu Üyesi Erman Yaylalı, açıklanan altı aylık hayat pahalılığı oranının brüt asgari ücrete doğrudan ve eksiksiz yansıtılması gerektiğini belirterek, çalışanların enflasyon karşısında kaybettiği alım gücünün pazarlık konusu yapılamayacağını söyledi.

Asgari ücret tartışmalarında temel ölçütün yalnızca açıklanan rakam değil, çalışanların bu ücretle insanca yaşayıp yaşayamadığı olması gerektiğini vurgulayan Yaylalı, kira, gıda, ulaşım, eğitim ve enerji giderlerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

“ÇALIŞANIN HAKKI PAZARLIK MASASINA KONULAMAZ”

Hayat pahalılığı oranının ücretlere yansıtılmasının bir lütuf olmadığını belirten Yaylalı, bunun çalışanların altı ay boyunca eriyen alım gücünün kısmen telafi edilmesi anlamına geldiğini söyledi.

Yaylalı, “Açıklanan altı aylık hayat pahalılığı oranının brüt asgari ücrete doğrudan ve eksiksiz biçimde yansıtılması elzemdir. Çalışanın kaybettiği alım gücünün ne kadarının geri verileceği tartışılamaz. Çalışanın hakkı pazarlık masasına konulamaz” dedi.

“HAYAT PAHALILIĞININ FATURASI ÇALIŞANA KESİLEMEZ”

Elektrik, akaryakıt ve temel girdilerdeki artışların ekonominin tamamında fiyatları yükselttiğini kaydeden Yaylalı, hayat pahalılığının sorumluluğunun çalışanlara yüklenemeyeceğini ifade etti.

“Enflasyonun sorumlusu geçim mücadelesi veren çalışanlar değildir” diyen Yaylalı, sorumluluğun plansızlık, denetimsizlik, üretimi desteklemeyen politikalar ve hayatı pahalılaştıran yönetim anlayışında olduğunu savundu.

“ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARININ YÜZDE 65-70’İ ASGARİ ÜCRETTEN YATIRILIYOR”

Özel sektör çalışanlarının yaklaşık yüzde 65 ila 70’inin ücretlerinin sosyal güvenlik kurumlarına asgari ücret üzerinden bildirildiğini belirten Yaylalı, bu durumun çalışanların hem bugünkü sosyal güvenlik haklarını hem de gelecekteki emekli maaşlarını olumsuz etkilediğini söyledi.

Çalışanın gerçekte daha yüksek ücret almasına rağmen yatırımlarının asgari ücret üzerinden yapılmasını “kayıt dışılığın başka bir biçimi” olarak nitelendiren Yaylalı, gerçek ücretlerin kayıt altına alınması gerektiğini vurguladı.

TDP’DEN “İŞ VE ÜCRET TANIMLAMA REHBERİ”

Yaylalı, TDP’nin iş gücü piyasasında gerçek ücretlerin kayıt altına alınması ve meslekler arasındaki ücret dengesizliğinin azaltılması amacıyla “İş ve Ücret Tanımlama Rehberi” hazırlayacağını açıkladı.

Sistem kapsamında meslekler, görev tanımları, uzmanlık düzeyleri ve çalışma koşullarına göre referans ücretlerin belirlenmesinin hedeflendiğini kaydeden Yaylalı, çalışanların sosyal güvenlik primlerinin gerçek ücretleri üzerinden yatırılmasının amaçlandığını belirtti.

Yaylalı, “Ücret politikasını altı ayda bir kurulan Asgari Ücret Saptama Komisyonu’na sıkıştırmayacağız. Emeğin, deneyimin, uzmanlığın ve mesleki niteliğin karşılığını belirleyen kalıcı ve adil bir ücret düzeni kuracağız” ifadelerini kullandı.