Sendika tarafından yapılan açıklamada, “DAÜ’nün içinde bulunduğu mali sıkıntıların aşılması ancak liyakat ilkesine dayalı etkili bir yönetim yapısıyla mümkündür. Bu anlayış yerleşmeden hiçbir program ya da protokol başarıya ulaşamaz.” denildi.
“DEMOKRATİK VE ŞEFFAF YÖNETİM ANLAYIŞI TESİS EDİLMELİ”
DAÜ-SEN, üniversite yönetimi ile Milli Eğitim Bakanlığı’na çağrıda bulunarak, demokratik, özerk ve şeffaf bir yönetim anlayışının benimsenmesini istedi.
Açıklamada, “Üniversitemizde uzun süredir vekâleten yürütülen çok sayıda yöneticilik pozisyonu bulunmaktadır. Bu durum liyakat ilkesinin zedelenmesine yol açmaktadır. Tüm yönetici pozisyonları asaleten atanmalı, kişisel ve siyasi bağlılıklardan uzak durulmalıdır.” ifadeleri yer aldı.
“DAHA AZ YÖNETİCİ, DAHA ÇOK LİYAKAT”
Sendika, görevden alınan iki dekanın iadesinin olumlu bir adım olduğunu ancak mevcut olağan dışı durumun tamamen sonlandırılması gerektiğini belirtti.
DAÜ-SEN, Milli Eğitim Bakanı’nı “İstişare ve Eşgüdüm Komisyonu Başkanı” sıfatıyla liyakat temelli bir yönetim anlayışını teşvik etmeye davet etti.
Açıklama, şu ifadelerle son buldu:
“Üniversitemizin geleceği açısından bugün her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğumuz şey; demokratik, özerk ve liyakat temelli bir yönetim yapısının tesis edilmesidir. DAÜ artık liyakatten uzak, başarısız yöneticileri daha fazla tolere edemez. Daha az yönetici, daha çok liyakat.”