KAMUSEN, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin çalışma koşulları, özlük hakları, iş güvencesi ve çözüm bekleyen sorunlarına dikkat çekmek amacıyla basın toplantısı düzenledi.
Toplantıda konuşan KAMUSEN Başkanı Metin Atan, geçici ve sözleşmeli personelin yıllardır statü sorunu yaşadığını belirterek, yürütülen çalışmaların temel amacının çalışanlara güvence sağlamak olduğunu söyledi.
“AMAÇ MÜDÜRLÜK YA DA MÜSTEŞARLIK DEĞİL”
Kamuoyunda yapılan bazı değerlendirmelere değinen Atan, hazırlanan düzenlemenin müdürlük veya müsteşarlık kadrolarıyla ilgisinin bulunmadığını ifade etti.
Atan, “Buradaki tek amacımız yıllardır çalışan arkadaşlarımızın iki dudak arasında kalmasını önlemek ve iş güvencesi sağlamaktır. Bu konu makam veya mevki meselesi değildir.” dedi.
“17-20 YILDIR ÇALIŞANLARIN STATÜSÜ YOK”
2014 yılında geçicilik uygulamasının mevzuattan kaldırıldığını hatırlatan Atan, buna rağmen birçok çalışanın halen geçici personel olarak görev yaptığını ve net bir statüye sahip olmadığını söyledi.
Bu durumun çalışanları siyasi ve ekonomik gelişmelere karşı savunmasız bıraktığını belirten Atan, sendika olarak bu mağduriyetin giderilmesi için mücadele ettiklerini kaydetti.
GEÇİCİ PERSONEL DÜZENLEMESİ GENEL KURUL GÜNDEMİNDE
Geçici personelle ilgili yasa çalışmasının komiteden geçtiğini ve pazartesi günü Genel Kurul gündemine gelmesinin beklendiğini belirten Atan, düzenlemenin çalışanların iş güvencesini artıracağını ifade etti.
SÖZLEŞMELİLER İÇİN DE ÇALIŞMA BAŞLATILDI
KAMUSEN’in sözleşmeli personelin haklarına ilişkin yeni bir çalışma yürüttüğünü açıklayan Atan, öncelikli hedeflerinden birinin izin haklarındaki eşitsizliği gidermek olduğunu söyledi.
Atan, kamu görevlileriyle sözleşmeli personel arasında yıllık izin, sağlık izni ve mazeret izinleri konusunda ciddi farklılıklar bulunduğunu belirtti.
“İZİNLERLE İLGİLİ DÜZENLEME SON AŞAMADA”
Sözleşmeli çalışanların izin haklarının kamu görevlileriyle eşitlenmesine yönelik tüzük çalışmasının son aşamaya geldiğini kaydeden Atan, bu konuda olumlu gelişmeler yaşandığını ifade etti.
Atan, izin düzenlemesinin kısa süre içerisinde tamamlanmasını beklediklerini söyledi.
“MAAŞ VE MEVKİ TALEBİ YOK”
Sözleşmeli personelin maaş artışı ya da makam talebinde bulunmadığını vurgulayan Atan, çalışanların yalnızca iş güvencesi istediğini belirtti.
Her yıl yenilenen sözleşmeler nedeniyle çalışanların sürekli belirsizlik yaşadığını ifade eden Atan, geçmişte bazı çalışanların sözleşmelerinin zamanında yenilenmemesi nedeniyle maaş alamadığını hatırlattı.
“PERFORMANSA DAYALI SİSTEM OLABİLİR”
KAMUSEN’in önerisinin performans değerlendirmesine dayalı bir güvence sistemi olduğunu belirten Atan, başarılı çalışanların görevlerine devam etmesini, performans kriterlerini karşılamayanların ise sistem dışında bırakılabilmesini öngördüklerini söyledi.
Atan, “Bizim talebimiz maaş artışı değil, çalışanların emeklerinin karşılığını güvenli bir şekilde alabileceği bir çalışma ortamıdır.” ifadelerini kullandı.
“MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK”
Başbakan ile yapılan görüşmelerde sözleşmeli personelin güvence altına alınması yönünde olumlu mesajlar aldıklarını belirten Atan, sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.
KAMUSEN olarak hem geçici hem de sözleşmeli personelin haklarının korunması için mücadele etmeye devam edeceklerini söyleyen Atan, tüm sendikaların da bu sürece destek vermesi gerektiğini kaydetti.